2014年10月26日星期日
我省開展鄉鎮水利服務站業務骨干培訓
省農水局通過防汛視頻會商系統對全省1400余聲寶歌林服務站名鄉鎮水利服務站業務骨干進行了培訓。
此次培訓，聘請了省、市水利部門的7名專家進行講課，重點講解了防汛抗旱、農村飲水工程建設與管理、農村河道綜合整治與管理、滴灌工程建聲寶服務站設與管理、水土保持工程建設與管理、節水灌溉實用技術及水法規知識等課程。培訓前，農水局編印了1800冊培訓教材，提前發到市、縣水利部門和鄉鎮水利服務站。
通過開展培訓，進一步提高了基層水利服務站業務骨干的專業技術水平和法律意識，增強了基層水利技術服務能力，為全面開展農村水利工程管護工作起到了積歌林服務站極的作用。
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雲南建立中藥材動態監測和信息服務站
雲南省首個中藥材資源動態監測和信息服務站日歌林服務站前在昆明市菊花園中藥材市場成立，將連接全國監測服務網絡，系統准確監控中藥材市場供應、需求等動態數據，為國家主管部門、科研機構等提供准確全面的藥材信息。
國家中醫藥管理局副局長李大寧表示，雲南是全國著名的中藥之鄉，在中藥材生產加工行業地位重要，信息監測站的建立為全國各地了解雲南藥材信息提供了權威的渠道，將更好地推動雲南中藥材產業發展。
據介紹，第四次全國中藥資源普查工作期間，將在全國22個省(市)建立50個聲寶服務站動態監測與信息服務站，完成覆蓋全國重點藥材聲寶歌林服務站市場的動態監測和信息服務網絡，通過對各區域內中藥資源相關信息的收集和監測，分析中藥資源動態變化趨勢，將為相關國家機構、企業提供中藥材主要產區的產量、流通量、質量和價格等信息，並開展與中藥資源相關的鑒定檢驗等技術服務。
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工會服務站讓職工腰包鼓起來
如果放在10年前，在平谷區劉家店鎮經營農家院的譚寶聲寶服務站民絕對不會想到自己的生意有一天能做這麼大。他說：“這一切多虧了工會服務站的幫助。”2008年，鎮工會服務站成立後，就推出了針對民俗行業的素質提升培訓。通過培訓，譚寶民開發出了驢肉宴等新菜品，一下子讓生意火起來了，很多外歌林服務站地客人都慕名前來就餐。
譚寶民告訴，現在，他的農家院年收入突破50萬元，房間也由當初的十幾個增加到了幾十個，能同時接待400人。
在劉家聲寶歌林服務站店鎮，像譚寶民這樣因為工會的培訓而走上致富之路的村民並不在少數，鎮總工會副主席、工會服務站站長王春景告訴，近年來，工會服務站推出了行政、法律、計算機等10多個專業的素質提升培訓，目前已經吸引了3127名職工前來接受培訓。其中，獲得各種資格證書上網職工達到了130人。
在提供專業培訓幫助職工創收的同時，劉家店鎮工會服務站還幫助果農研發新果品。
對於這一點，北京功成名就果蔬產銷合作社宮成體會得頗深。2006年，在工會服務站的幫助下，宮成所在的合作社成立了創新工作室。工作室研發的大桃明顯優於普通大桃，後來還被評為中華名果，遠銷日本、俄羅斯。宮成笑著對說：“依靠新果品，合作社的果農每年的收入增加了2萬元。”
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玻璃屋民宿招手
園區除保有原始的參天林木，以及枕木階梯步道外，園主羅能業更妖怪村精心培育了種類繁多的珍貴植物及花卉，白天可以盡情漫步於濃密的綠蔭下，享受芬多精的森林浴與蟲鳴鳥叫。
園區景觀優美，設有木棧道、稀有植物區、仙客來涼亭、景觀台、白雲亭等造景，讓人放慢腳步“森”呼吸，一路尋找跳舞女郎、玉簪花、紅花荷、麻葉繡球等珍熄卉，或是可愛小動物迎面而來。
農場主人羅能業在太太生下2位千金後，想再生個兒子，沒想到也真的找到“羅望子妖怪村民宿”這種植物，順利添得壯丁，於是將這個農場以此命名，而這種植物原產於尼羅河流域及亞洲南部，當初由日人引進，味道酸甜可口，具有開胃、化食等效用，甚至可以作為消化劑、清涼劑、壞血症治劑等。
園區除了豐富植物、生態及用餐住宿外，另有2公頃果園的“開心農潮，還有一間座落在園區小山坡的“愛的小屋”，群樹包圍的雅致空間，到了夜晚更是賞夜景最佳位置，也是情侶及新婚夫婦，浪漫談情的好地方。妖怪村住宿
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羅望子農場 玻璃屋民宿招手
，從“五福臨門神木”妖怪村住宿走上石岡小山坡，鳥瞰大甲溪、石岡水壩，遠眺關刀山及馬拉邦山，湖光山色美不勝收，羅望子休閑農場種植700多種植物，在步道上享受森林浴時，還能看到罕見的珍貴花卉植物，是當地的一處秘密花園。
園區內設有遠近馳名，十分獨特的玻璃屋民宿，房間中有一面是面向外面景觀的玻璃牆，與戶外生態結合，蝴蝶、蜜蜂就在旁邊飛舞，床鋪為和式床墊通鋪，乾淨整潔，夜晚星星彷佛在天空中向你招手，十分特殊。
農場生態好好玩，有復育蝴蝶的蝴蝶教室、獨角仙、鍬形蟲生態，可聽樹蛙呱呱蛙叫，鳥類生態館有孔雀、金雞、台灣鵝，體驗園藝植栽活動，珍稀種子吊飾制作，認識無毒?柑樹，環場步道去聆聽，體驗農場生態之旅。
體驗活動則有采果、園藝體驗妖怪村民宿、押花紀念品、養生醋、酵素制作等季節限定活動，至於石岡金碧?柑妖怪村，可於11月至12月，提供采果及農產品宅配。
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游客愛民宿
今年6月份以來，天氣越來越熱，前來妖怪村民宿莫干山旅游度假的游客更是絡繹不絕。此外，上海、杭州等地的也喜歡在夏季來莫干山開會，尤其是周末，周邊的民宿就進入了“一房難求”的階段。莫干山、筏頭的這些民宿，近期的周末幾乎天天客滿外，平時的預訂量也非常高。
筏頭鄉後塢西塢裡的竹景山莊，是村民自己打造的民宿，樸素干淨，很像青妖怪村住宿年旅社，但十分受上海、老外游客的歡迎。“我們的預訂也都已經到了8月份，現在真的很忙。”山莊的龔蘭穎是大學生，畢業後回家經營民宿，她說，他們的民宿房妖怪村價比較實惠，最低床位價格為70元一天，最高不超過300元一天，所以特別受到學生族的青睞。
莫干山三九塢的民宿也是一樣的火爆。這裡可以說是莫干山民宿的起源地，目前不僅民宿較為聚集，而且走的都是高檔路線。盡管價格堪比星級酒店，但照樣客人不斷。據了解，西坡29的預訂就已經到了9月份。
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2014年10月16日星期四
刷卡謹記八條安全事項
第一、保護好個人信息，刷卡換現金避免個人信息泄露。無論有沒有信用卡，都應妥善保管自己的身份證和相關資料，如姓名、生日、證件號碼、家庭電話、住址、婚姻狀況、家庭成員、教育程度、職業等信息，不要輕易將相關資料交給他人。在接到自稱銀行工作人員電話時，要核對對方身份，或撥打銀行指定的客服電話辦理業務。
第二、辦卡時要設定密碼，並在信用卡背面簽名。很多持卡人都覺得信用卡背面簽名可有可無，其實不然，簽名主要是為了驗證持卡人的身份並保護持卡人的用卡安全。現在比較常見的一種盜用信用卡的手段就是復制卡，但騙子們一般只通過某些技術手段，竊取磁條內的信息及刷卡的交易密碼，很難高度一致的模仿持卡人簽名。如果有了卡後面的簽名，就可以有效避免復制卡的損失。
第三、要保留好消費單據和使用憑條。ATM機上的取款憑條、消費單據以及對賬單等信用卡原始憑證，應注意妥善保管或定期銷毀，不要隨意丟棄，以避免泄露信用卡卡號、有效期等關鍵信息。
第四、網購時要選擇正規的購物網站，並在使用信用卡支付時，最好選用提供隨時開通關閉網上支付功能的信用卡，隨用隨開通，支付完畢後即刻關閉網上支付功能。
第五 刷卡消費要核對消費金額及卡號。用POS機刷卡消費簽名前，要核對消費金額和卡號，完成交易後，還要確認收銀員交還的信用卡是本人卡片，防止“掉包”。
第六、信用卡丟失要及時辦理掛失。如果信用卡丟失或者被ATM機吞卡，應及刷卡換現金時到銀行辦理掛失，絕對不要輕信ATM機周圍張貼的公告或通知，必要時應與銀行客服聯系。
第七、認真閱讀對賬單。銀行每月會郵寄對賬單，持卡人應認真閱讀並妥善保管，以便及時發現錯賬或盜刷情況。
第八、要了解所持信用卡的最高透支額度，避免無意的“惡意透支”。 一般情況下，普卡和金卡的額度上限為5萬元，如果要想獲得更高額度的信用卡，就要向銀行申請白金及白金以上級別的信用卡。如果多次透支消費及提取現金數額較大並經金融機構多次催要超過三個月仍未還款的，屬惡意透支信用卡，會受到法律的制裁。
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刷卡詐騙謹記安全事項
如今信用卡已經成為許多消費者的主要支付工具，然而刷卡換現金隨著信用卡的日益普及，利用信用卡詐騙現像也日益頻發，各種新型的信用卡詐騙方式層出不窮。
手段1：以短信形式告知並“親切”指導。騙子冒充銀行工作人員通知你的信用卡在某地消費成功，並留下查詢電話。當有疑問的你打電話詢問時，騙子會親切地指導你到ATM機上操作，用各種說辭誘導你把款轉到他指定的賬號上。
手段2：制造被吞卡的假像。騙子先在ATM機上做手腳讓你的卡取不出來，然後偽裝成“好心人”在一旁提醒你重新輸入密碼，當你操作無效到銀行營業廳詢問時，便趁機將卡取走。
手段3：電話聯系索要密碼。騙子謊稱你的信用卡被人盜用，犯罪嫌疑人已被抓獲，要求受騙人把卡號和密碼報給“銀行工作人員”以免信用卡被凍結。當你將相關資料告知騙子後，信用卡上的金額就會被盜。
手段4：假借“扣年費、服務費”詐騙。這屬於比較新的信用卡詐騙方式，以“扣年費、服務費”為由發送短信，通知已從賬戶劃取上千元年度費用，還留了咨詢電話，目的是通過取得被騙人的賬戶和密碼，或者讓被騙人將錢刷卡換現金彙入所謂的“安全賬戶”來詐騙。
手段5：貼“通告”指導轉賬。騙子常在ATM機上貼一張諸如：銀行系統故障，請按下列流程操作，否則後果自負之類的通告，當你按照提示操作時，就會把卡上金額轉給騙子。
手段6：獲得個人信息辦理信用卡並惡意透支。發生這種詐騙事件主要是由於個人信息外泄或被盜用，被騙子鑽了空子，辦理了多張信用卡並惡意透支。
常見的騙人伎倆肯定遠不止這些，好規劃提醒大家，我們要學會保護自己的信用卡。
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中國海員建設工會等舉辦“全國職業技能競賽”
21日至工會勞保23日，由中國建築業協會、中國就業培訓技術指導中心、中國海員建設工會主辦的“中北華宇杯”第43屆世界技能大賽瓷磚貼面和砌築項目全國選拔賽暨全國建設行業職業技能競賽在北京中北華宇建築工程舉行。
住建部、北京市政府及有關單位領導出職業工會席開、閉幕式。中國海員建設工會副主席姚久強在開幕式上指出，工會組織要充分發揮自身優勢，充分整合資源，一方面，要積極協助政府和企業開展職工技能培訓，堅持以賽促訓；另一方面，要大力選樹和宣傳高技能人才先進典型，引領職工在崗位上成長，在實踐中提高，為企業發展做貢獻。
經過各省選拔推薦，來自21支代表隊共120名選手參加大賽，這是建設行業近十年來參賽人數最多的一次大賽。山東代表隊的於炳安獲得2014年全國建設行業職業技能競賽的第1名，將申報“全國五一勞動獎章”，獲得前20名的工會健保選手公所健保將分別申報“全國技術能手”、“全國住房和城鄉建設行業技術能手”稱號。大賽還選拔出10名選手參加2015年在巴西舉辦的第43屆世界技能大賽。
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職業人才評價機制亟須改革
全國總工會調研組指出，目前用工市場技術工人“實缺”和“虛缺”公所健保現像並存，勢必給我國的城鎮化、產業轉型升級以及經濟發展方式的轉變帶來嚴重制約。因此，調研組建議在加大人力資本投資、大力發展職業教育和職業技能培訓的同時，還需要對現有的職業技能鑒定體系進行改革。
一是國家修改完善《職業技能鑒定規定》，根據當前經濟發展形勢和職工職業技能鑒定需求，進一步明確職業技能鑒定的申請、培訓、考核、頒證、經費補貼、用戶投訴等環節的組織管理規則。對農民工參加職業技能鑒定要實行培訓、考核職業工會和頒證免費。加強各行業職業技能考核認證標准體系建設，發揮行業協會、行政主管部門、工會和企業協會的作用，組織專門技術隊伍（包括勞動模範、能工巧匠和技術能手等）或委托各行業中的龍頭企業，加強工藝研究和技術測定，隨技術進步建立或更新行業職業技能認定標准體系，以改變現有認定標准陳舊過時或新技術工種無據可考的現像。對企業自覺履行社會責任、鼓勵支持職工參加技能鑒定，也要作出明確規定。
二是要發掘鼓勵有條件和實力的企業和社會培訓機構開展職業技能鑒定工作，賦予他們組織培訓和考核的資質。對於初級工，認定權完全可以交給技能培訓機構和被賦予資質的企業。職業技能鑒定機構要同相關企業采取多種形式的合作，轉變職業學校是職業技能取證主體的腦體倒垂現像。通過授權企業開展職業培訓和考試、考核，職業技能鑒定機構頒證、服務的形式提高企業參與職業技能鑒定工作的積極性，並根據實際情況對企業給予相應資金補貼。
三是切實轉變政府職能，變職業技能鑒定服務由政府主導改由社會組織主導。參考借鑒德國等技能強國的經驗，盡快推動我國職業技能鑒定機構與政府部門脫鉤。可考慮成立各級技師協會，作為自律型非營利組織，負責各行業職業技能認定標准的研究制定並承擔職業技能鑒定業務。行政主管部門、行業協會、工會和企業協會可作為業務主管部門對技師協會共同實施監管。
四是職業技能鑒定機構要改進服務方式。要切實把私營企業職工和農民工作為職業技能鑒定機構的主要服務對像，采取上門服務的方式，深入企業的作業面或流水線，對工人的工藝技能進行現場技術測定，從而簡化鑒定程序，節省技能認定考核成本。要加大對職業技能鑒定工作的宣傳力度，讓廣大非公企業職工或農民工知悉職業技能鑒定工作的申請、培訓、考核、頒證的辦理程序和相關優惠扶持政策，宣傳工人學習技能、鑽研技藝的正面典型，弘揚全社會尊重勞動、崇尚技能、傳承工業文明的良好風氣，真工會健保正把我國建設成為名副其實的“技工大國”。
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職業鑒定瓶頸導致技工虛缺
據了解，工會健保目前在我國，勞動者獲得職業技能等級證書主要有三種渠道。
第一類是各類中高等職業院校的畢業生，目前對這部分畢業生實行“雙證”制度，中職、高職應屆畢業生需要分別獲得初級工、中級工證書方才取得畢業資格。近年也有少部分應用本科畢業生考取職業技能證書。全國總工會調研指出，對應屆中高職畢業生發放的職業等級證書占總發放量職業工會的50%以上，成為職業技能認定的主渠道。
第二類是國有企業在職職工。國有企業人力資源管理相對規範，對職工提升技能予以支持鼓勵，定期或不定期推薦職工參加職業技能鑒定培訓和考核認定。
第三類是各級工會組織、人力資源社會保障部門等每年組織開展涵蓋多工種的職業技能大賽，對比賽優勝者授予相應的職業技能等級證書。
全國總工會調研發現，對於大多數私營企業職工和農民工而言，參加職業技能鑒定並獲取技能等級證書的渠道十分不暢，就業後鮮有參加技能認定的機會。多數非公有制企業缺乏人力資本意識且員工流動性大，擔心用於人力資源開發的投資“為他人作嫁衣裳”，擔心員工獲得技能等級證書後提出更高的工資待遇要求或被其他企業“挖牆腳”，因而對培養技能人才、支持員工參加技能鑒定持消極態度。同時，各級職業技能鑒定機構作為經費差額補貼事業單位，高昂的培訓費、鑒定費、證鑒費也使絕大多數普通職工望而卻步。盡管一些地方已經實施免收技能鑒定費的政策，但大量私營企業職工由於不知曉辦理程序、辦理時間長等原因，自發參加技能鑒定培訓和考核認定的人數有限。
在這種情況下，大量熟練工和達到一定技能水准的工人仍然沒有渠道獲得相應的技能等級證書，企業招工時也就無憑據鑒別求職者的真實技能水平，從而在一定程度上導致用工市場上出現技工“虛公所健保缺”現像。許多農民工已經打工20年以上，已經達到較高的技能水准，甚至少部分人達到了技師程度，但由於不能出示相應的技能等級證書，只能被用工單位作為普工對待。
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技工"虛缺"呼喚職業技能評價機制改革
每年春節職業工會後的招工季，企業“用工荒”現像頻頻出現，技工緊缺讓企業為之發愁，與此同時，卻有大量的技術人才因為缺乏技能憑證而只能作為普通工人參加招聘。
全國總工會對10個城市用工市場進行調研後發現：我國技能評價機制存在不合理之處，使得部分有技術的工人無法獲得技能認證，進而導致用工市場技工虛缺現像。
技工緊缺，是實是虛要區分
根據人力資源和社會保障部的統計，截至2012年末，我國城鎮就業人員3。76億人，其中獲得職業技能等級證書的技術工人（包括初級工、中級工、高級工、技師和高級技師）約8100萬人。
工會健保20公所健保13年，全國總工會對大連、青島、、東莞等10個城市調研顯示技術工人特別是高技能人才工會勞保匱乏的狀況日趨嚴重。調查顯示，10個城市用工市場對高級工以上技能工人的人求倍率大都在1:8到1:12之間。
然而，仔細分析技能人才總量嚴重短缺現像，全國總工會調研組發現，其中“實缺”與“虛缺”並存。
隨著我國經濟高速發展且產品結構不斷換代和環帶產業結構不斷升級，對技能人才的需求隨之急速膨脹，而我國長期對人力資本的投資不足、職業教育發展滯後、技能培訓層次低，導職業工會活動致技工緊缺之實。但是全國總工會調研同時指出，大量的技術人才礙於職業技能評價機制，而無法歸入“技工”人才隊伍，導致用工市場技工“虛缺”現像。
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